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      TongDa College

      通大·大学堂

          betway体育官网【官方合作伙伴】,自成立之初,一直致力于打造“学习型企业”,并在发展过程中,逐渐形成“学习是基础和前提,创新是核心和手段,共同成长是初衷和目的”为主要环节的创建思路,重在培养企业的学习和创新精神,形成并提成企业核心竞争力,在企业的持续发展中实现企业和员工的双赢。

          人,是企业发展的资本,也是企业发展的动力,betway体育官网【官方合作伙伴】一直把员工和企业的发展紧密联系在一起,不断强化员工培训,激励员工的的创造热情,以推进公司的可持续健康发展。在房地产白银时期,行业竞争越发激烈,人员培养和发展愈显重要,“通大·大学堂”也正是在这样的背景下孕育而生的。

          “通大·大学堂”的建立,标志着通大培训机制走向规范化、系统化、平台化的道路,它以“全员培训,终身学习”为宗旨,以系统规范的培训制度、丰富多样的培训形式、各具特色的培训内容,助力员工摒弃固步自封的陋习,并通过建立内部培训师机制,形成相互学习、共同进步的学习氛围,促进岗位间业务知识和专业技能的知识共享,实现内部培训管理的常规化。

          “通大·大学堂”更秉承和深化了通大旭日集团优秀的企业文化,让更多的通大地产优秀员工分享和学习彼此的知识、经验与智慧,全方位提升员工专业素质、企业管理能力和运作能力;系统地解决集团培训体制,完善人才储备;为通大地产集团倾力打造一支道德品行好、专业水平高、管控能力强的一流精英团队,为通大地产的百亿征程奉献青春与智慧,共铸卓越通大!





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